摘要

卓越绩效评价准则对组织提高效率、优化结构起到重要作用,将卓越绩效评价准则引进地方政府绩效评估有利于创新地方政府绩效评估方式、破解地方政府绩效评估难题、提高地方政府绩效评估的科学性和有效性。当前,我国正处于社会转型期和矛盾凸显期,改进地方政府绩效评估能切实缓解干群矛盾,减轻官僚姿态,建设服务型政府。借鉴卓越绩效评价准则的启示,从组织领导和战略管理、公民顾客导向、相关方关系、过程和结果控制进行组织优化和结构重组,从测量、分析与改进和引进第三方评估做到革新突破,以此改进和提高地方政府绩效评估。