提高员工主动工作投入的方法

作者：袁洁秋; 李静

来源：经营与管理, 2011, (07): 59-60.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2011.07.030

• 归属感
• 主动工作
• 企业
• 差异
• 认知层面
• 企业管理
• 组织支持感
• 组织公平感

<正>盖洛普公司对39家公司的7939个业务单位的员工投入情况调研发现,员工投入有助于改善企业的各项绩效,如提高顾客满意度、提高利润率和生产率、降低员工流动率等。员工投入虽然意味着行为层面的自发投入,但是仅仅包含认知层面的工作信念,还是蕴藏着情

• 出版日期2011
• 单位中国海洋大学