本文系统梳理了船舶企业的复杂用工形式,并结合船舶企业的用工形式总结了劳资纠纷呈现的特点及难点,从规范船舶企业劳动用工管理,加强从业人员法制教育,依法加强劳动合同管理,妥善处置工伤待遇及建立有效沟通协调机制等方面入手,探讨了有效解决船舶企业劳资纠纷的方法。
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