摘要

对宁夏农科院人才结构分析认为,1994~2002年是人才非常时期,表现为学术带头人严重不足、课题参加人过剩、执行人偏紧、主持人奇缺。应在培养选拔、压担子、协作攻关、调整工作任务及借助外力方面下功夫。

  • 出版日期1995
  • 单位宁夏农林科学院

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