全面分析了安徽中小型科技企业在人力资源管理方面存在的主要问题,并全方位地对现阶段中小型科技企业人力资源的性质进行了剖析,从战略的高度提出要优化人才资源配置、树立"双赢"理念、营造有吸引力的文化、灵活借用外脑、实现人才虚拟配置等建议。
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