摘要

对高校后勤社会化进程的认识误区:随波逐流,忽视校情,简单看待。后勤社会化进程的疑难点:资产和经营模式规范难;经济和人事关系理顺难。后勤社会化进程的对策和方向:做好服务、寻求创新、强化管理,建立特色。