劳工标准全球化对中国私营企业劳资关系的影响——基于博弈论的分析

作者：杨观来

来源：经济经纬, 2010, (02): 74-77.

DOI：10.15931/j.cnki.1006-1096.2010.02.012

• 国际劳工标准
• 博弈
• 劳资关系
• 私营企业 international labor standards
• game theory
• labor capital relationship
• private enterprise

笔者基于博弈论的分析发现目前中国的劳动力供给仍然过剩,劳动密集型产业还处于过度竞争的状态,所以劳工标准全球化对中国私营企业劳动者权益保护难以起到实质性的作用。在中国劳动密集型产业中培养名牌企业和形成垄断竞争的市场结构,有利于劳工标准全球化发挥保护中国私营企业劳动者权益的作用。

• 出版日期2010
• 单位广东农工商职业技术学院; 华南师范大学