家族企业在中国占有很大的比例,继任问题是家族企业非常重要的问题,关系着企业今后的发展,家族企业开始尝试使用职业经理人。但因种种原因他们的合作并不理想。一个愿意"买",一个愿意"卖",本来是一桩很好的买卖。可为什么会出现困境呢?本文给出了浅析,并提出了一些对策。
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