实证分析表明,博士生就业呈现出新规律:博士毕业生整体就业率处于高位运行;男女博士就业率处于同一水平,不存在性别歧视;党员博士就业状况要好于非党员博士;博士毕业生到东部发达地区就业人数较多,选择中西部地区发展的人数呈现稳中有升的趋势;博士毕业生到教学科研岗位发展的比例在降低,反映博士生教育与传统上学术职业之间的联系正逐渐解耦,并提出博士生的培养目标需要根据社会和国家的需要进行必要的改革。
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