中国加入世界贸易组织后,越来越多的外资银行涌入中国,与国有银行展开了一场激烈的争夺人才之战。于是,四大国有银行不但要应对我国金融界激烈的竞争,还要面临人才不断流失入外资银行的危机。要提高国有商业银行在中国市场中的竞争力,人力资源管理的完善是必不可少的一个环节。国有商业银行应切实际地认识到自身的问题,把握机遇,敢于挑战,才能保持国有商业银行在金融业竞争格局的巨大变化中立于不败之地。
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