烟叶复烤企业每年加工长达半年,目前,复烤厂将用工较多的环节进行劳务外包,由用人单位变为用工单位,通过劳务公司用工,意在减少人力资源成本,降低潜在的用人风险。但实际运行中的劳务外包很容易与另一种用工形式——劳务派遣混淆,从而产生巨大的法律风险,必须对此加以有效防范。
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