由于对人事档案的不正确认识,导致一些企事业单位在人事档案管理方面存在许多漏洞,以至于对人力资源管理产生力不良影响,文章对此进行了详细分析,并提出了充分发挥人事档案管理作用的有效策略,对人事档案管理质量的提高起到了积极的促进作用。
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