医患关系是当前社会关注的焦点,如何改善医患关系是医院管理层和医务工作者研究的重要任务。我国自新医改以来,形成了多种医院体制,由于医疗服务范围不同,规模不同,造成医患关系状态上的差异。该文探讨了我国民营美式私家医院在经营管理和医疗服务上建立新型医患关系模式"双中心、团队式"的策略,以及为建立和谐医患关系目标的借鉴。
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