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摘要
随着互联网、大数据等新兴信息技术的发展,平台经济成为全国各地拉动经济增长和促进就业的重要方式。与此同时,平台经济在促进部门劳动人员实现就业的同时,也使这部分劳动人员拥有了一个新的身份即灵活就业人员。这部分就业人员具有不同于传统的、稳固的劳动关系,其具有劳动关系模糊化、劳动供给自由化、劳动激励数字化等特点,从而使社会保障权益的维护出现诸多难点。对此,文章在分析困境和原因的基础上,从明确责任主体、优化缴费机制、补齐项目短板、建立救助体系和优化服务方式五个层面提出了以下破解策略。
- 出版日期2021
- 单位吉林师范大学
