随着社会经济的迅速发展,企业的盈利环境日趋复杂。面对这样的形势,企业要想更好、更平稳、更健康地发展,必须加强全面预算管理,与完善的绩效考核工作体系相结合,使得内部优化的实际工作能力等大大增加,企业的核心竞争力也随之发生了改变。为了更好地提升企业的工作效率和发展的长期性,企业领导应该从战略布局和长期发展的工作角度等进行企业预算和绩效工作中问题的有效分析,从而运用更加科学的全面预算管理和绩效评估方法,不断为企业经济发展保驾护航。
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