文章以临汾N合作社为例,分析了一个社员满意度较好的合作社其背后的运行机制。研究发现,N合作社通过如下两个方面实现了社员满意:一是N合作社为成员的利益服务,提高成员的经济收益;二是以适应当地农户自身特点出发,为个体行动提供便利。本文研究的启示是:利益联结机制是合作社运行机制的核心,合作社的本质是为成员的利益服务,通过经济联合的方式实现共享剩余。因此,利益联结机制是影响合作社社员满意度的最重要原因。
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