随着我国经济的快速发展,劳资关系中的矛盾也越来越尖锐.不仅呈现出在数量上的上升趋势,而且呈现出多元化、复杂化的趋势,解决难度变的也越来越大.为进一步解决劳资矛盾,营造和谐的劳资关系,本文从分析我国劳资关系的现状入手,简要阐释产生劳资矛盾的可能原因,并提出科学可行的对策.
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