薪酬激励是一种有效的激励方式,员工获得较高的薪酬时,由于付出得到肯定,会在工作中做出更大贡献,推动企业价值最大化。目前X培训机构助教的薪酬激励措施存在一定问题,不利于激发助教的工作积极性,也会降低客户满意度,削减该学校的行业竞争力。本文基于案例研究提出X培训机构助教薪酬激励措施的优化方案,希望对企业有所帮助。
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