维护劳动者权益是实现企业乃至整个社会可持续发展的保证。在我国经济社会发展的战略机遇期,基于劳资关系而产生的矛盾正成为诸多社会矛盾的主体。依据马克思从资本批判向度提出的劳动报酬的合理结构、劳动者权益的基本内容,企业应该对劳动者获得合理工资报酬、劳动安全保障和全面发展承担社会责任。为此,政府必须平衡经济发展和社会进步各目标之间的关系,为实现企业与劳动者的共同发展创造良好的制度环境。
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