提高员工幸福指数的策略分析——基于福利管理的视角

作者：陈瑜

来源：中国集体经济, 2012, (36): 60-62.

• 员工福利
• 幸福指数
• 人力资源管理

员工福利体系是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,是工资报酬的补充和延续,也是企业长远发展的需要。在人才竞争日趋激烈的今天,提升员工的工作幸福指数,完善福利管理是企业人力资源管理战略中重要的一个环节。

• 出版日期2012
• 单位苏州科技大学