众所周知,企业文化有优劣之分。然而,如何判断企业文化的优劣,则需要对其进行系统的和科学的评估。企业文化评估是判断企业文化的一种简单而有效的途径。总体上,它须采用定性与定量相结合的方法,按照系统思想建立便于评估的一个科学的指标体系,对感知到的企业文化效果与期望值进行评定和比较,以找出其中的成功与不足,并为进一步完善企业文化建设提出对策建议。
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