摘要

目的:分析某地区公立医院综合运行服务能力情况,为优化公立医院医疗服务能力提供参考意见。方法:从医疗人力资源、服务设施、服务量、服务质量、服务效率五个维度选取12项指标,采用熵权-TOPSIS法分析某地区不同区域公立医院运行能力现状、差异及其原因。结果:在维度权重中人力资源、服务设施、服务效率、服务量、服务质量的指标权重分别为0.342、0.161、0.223、0.099、0.176,存在差异性,综合评价结果中各区域维度差异较大。结论:某地区公立医院运行能力存在差距,各维度发展不同步。政府应加强发挥主导作用,优化区域内卫生资源发展规划,缩小地区间差异,促进公立医院医疗运行能力各维度均衡发展。