师生冲突是在教育教学过程中比较常见的问题,严重阻碍教育目的的实现。要想构建和谐的师生关系,缓解、消除师生冲突,在关注和改善教师个人品质的同时,更要从"印象管理""需要管理""情境管理"等角度入手,进行全方位的人际管理。
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