学生干部群体是学生中起表率作用的一部分人,本文以职业生涯规划理论为基础,通过文献查阅和问卷调查等方法,分析当前学生干部群体在职业生涯规划中所存在的问题。在此基础上,结合职业生涯规划的理论和个人的思考,以西南大学为例进行实证分析,提出相关的改进措施。
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