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摘要
<正>随着国家支持社会办医相关政策的出台，社会办医的数量不断增加、规模不断扩大，且已成为我国医疗事业重要的组成部分。民营医院不仅推动了我国医师标准化、规范化发展，同时也解决了高校毕业生的就业问题。但民营医院在管理和人员培养等方面存在参差不齐的情况，如由于民营医院规划不完善，致使人员流动性远远大于公立医院，这也成了民营医院健康发展的瓶颈。人才储备不足、优秀员工流失，都是民营医院不可忽视的现实问题。当前关于医院员工岗前培训的必要性与创新性研究多集中在公立医院员工培训方面，针对民营医院员工的培训则较少涉及。
- 出版日期2023
- 单位河南宏力医院
