绩效工资分配制度是我国义务教育中学管理的重要手段,对激励教师和提高教育质量具有十分重要的意义和作用。本文采用问卷调查等研究方法对苏州义务教育中学部分体育教师的调查分析,以反映绩效工资分配制度对苏州中学体育教师的工作影响及其存在问题并提出对策,以更好地贯彻实施绩效工资分配制度。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
