以创新集群内企业间知识共享合作为背景,阐述非企业权威协调机制的内涵与特性,明确企业间合作创新能力的考量维度,揭示创新集群内权威协调机制通过合作创新能力影响合作创新绩效的作用机理。设计调查问卷并有针对性地收集数据,运用相关统计软件对构建的理论模型及假设进行实证分析,检验了在提高企业间合作创新能力继而影响创新绩效的过程中,权威协调呈现出的服从度特征。
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