企业的繁荣发展依托于员工创造的价值,员工是企业的财富,是企业在市场竞争中制胜的法宝。对于企业来说,员工招聘是人力资源管理工作中的重点。随着互联网的发展,网络已经渗透到公众生活、工作的方方面面,网络招聘机制也逐步成熟,但企业在网络招聘时还面临着一些问题亟须解决。基于此,本文对企业网络招聘现状进行阐述,对企业网络招聘工作中出现的问题加以探讨,在结合网络招聘工作实际经验的基础上,给出合理的优化策略。
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