考察了科技型中小企业员工的激励状况。本次调查以湖北省科技型中小企业的核心员工为研究对象,使用自编的问卷调查了我省武汉市、襄阳市、宜昌市、荆州市这4个城市共计28家企业的200名核心员工。调查结果揭示,核心员工看重的激励因素呈现6因子的结构模型,同时探讨了核心员工的激励现状,并以此为基础考察了湖北省核心员工激励状况的变化及其原因。最后,根据调查结果对科技型中小企业如何更有效的激励核心员工提出了一些对策和建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
