为了验证安徽省人力资本与经济增长之间的关系,运用主成分分析的方法测量出安徽省1990-2012年各年度人力资本水平;通过对变量平稳性检验、因果关系检验和协整检验得出安徽省经济增长与人力资本之间的长期均衡关系以及反映两者短期关系的误差修正模型。实证结果显示:无论是从长期还是短期来看,安徽省人力资本对经济增长具有正向影响。为了更好地发挥人力资本对安徽省经济发展的促进作用,提出了优先发展教育、制定激励政策,吸引并留住人才和促使人力资本投资主体多元化的建议。
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