随着市场经济的不断发展,对企业人力资源素质要求越来越高。为了全面实现社会经济增长方式的转变、提高自主创新能力,有效提高现代化水平,特别需要在我国人力资源结构和素质上有更大提高。笔者针对目前我国企业人力资源发展过程存在的问题进行有效分析,并提出相关对策。
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