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摘要
今年来,大学毕业生成为了社会就业群体中极具特殊性的一个。我国劳动力市场出现了相对的人才过剩的局面,大学毕业生就业面临着严峻的考验,就业压力达到了空前的程度。然而如今的大学生毕业生却频频"跳槽"。研究大学毕业生跳槽现状,不仅为探索从企业员工管理角度如何"招育用留"大学毕业生提供理论框架,而且对大学毕业生如何有序实现人生价值具有重要指导意义。此外,探究大学毕业生在跳槽过程中的合法性也有利于职工和企业各自减少不必要的损失,维护各自合法权益,并且利于相关法律知识的推广与应用。
- 出版日期2015
- 单位中国劳动关系学院
