招聘作为企业人力资源管理的核心环节,如何选取科学合理的招聘方式显得尤为重要。本文围绕近年来在人力资源管理领域广泛使用的无领导小组面试形式进行讨论,通过分析其优缺点、操作技巧等得出在无领导小组面试过程中应该把握的重点和注意的事项。
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