摘要

目的分析消毒供应中心护理人员应用情感激励干预后的效果。方法将我院2018年1月~2019年12月期间消毒供应中心任职的81例护理人员依据随机数字表法进行分组,对照组40例护理人员应用常规管理制度,观察组41例护理人员应用情感激励管理制度,对比两组护理人员干预后焦虑抑郁情绪、睡眠质量、团队协作能力及工作效率变化。结果干预后,观察组PSQI、HAMA及HAMD评分均低于对照组,团队协作能力评分及消毒灭菌合格率均高于对照组(P<0.05)。结论情感激励能够有效提升消毒供应中心护理人员的团队协作能力,改善护理人员焦虑抑郁情绪及睡眠质量,提高工作效率。

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