《就业指导》课程作为高校公共必修课当中的一门新课程,目前存在的主要问题是师资力量不足、课堂教学模式单一、实践环节缺失等。应完善《就业指导》课程体系,增加模拟面试、自我推介等实践环节,改革课堂教学模式,丰富教学方式方法;要培养和引进专业的就业指导教师,强化师资力量,扩大就业指导教师队伍,加强对学生的培训和引导,以增强大学生的就业能力。
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