基于模糊评价的深圳市人才吸引力水平研究

作者：范兴奎; 闫洁; 宋善洋^*

来源：牡丹江师范学院学报(自然科学版), 2019, (01): 10-14.

DOI：10.13815/j.cnki.jmtc(ns).2019.01.003

• 人才吸引力水平
• 模糊综合评价模型
• 灰色预测模型

选取9个指标建立模糊综合评价模型,评估深圳市人才吸引力水平,建立灰色预测模型对部分指标进行预测.研究结果表明,深圳市人才吸引力处于较高水平,"加大营商环境改革力度若干措施"实施后,深圳市人才吸引力水平进一步提高,因此提倡该政策的实施.

• 出版日期2019
• 单位青岛理工大学