伴随经济建设,人民生活水平显著提高,物质文化及精神层面都随之发生了较大转变,多元文化的涌入也对人们的思想形成了冲击力及影响力,人们的世界观及价值观等思想观念也转向丰富化方向发展,因此,企业在实现长远发展的阶段性进程中,需从加强管理入手,对团员青年的意识形态建设进行正确引导,而企业文化凝聚了发展史,是基于企业发展而形成的精神风格,独具特色,因此,需以企业文化为切入点,在团员青年意识形态建设中发挥管理及引导作用。
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