随着"一带一路"倡议的进一步实施和深化发展,"走出去"企业的合作对象与合作内容都更加多元化,合作过程中由于多元文化差异造成的文化冲突问题凸显,成为制约国内外企业合作交流的重要因素。本文以"一带一路"倡议为背景,从法制环境、宗教信仰、价值观和企业文化四个方面深入分析企业在沿线国家进行经济交往与合作时产生文化冲突的原因,提出了缓解文化冲突及矛盾的对策建议,旨在为"走出去"进行经济合作的企业提供借鉴和参考。
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