地方高校辅导员执行力强化路径探析

作者：颜英利

来源：中国培训, 2016, (02): 81-82.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2016.02.054

• 地方高校
• 辅导员
• 执行力
• 强化

本文分析了地方高校辅导员存在选聘质量不高、工作职责不清、发展通道狭窄等执行力弱的原因,并提出了强化地方高校辅导员执行力的路径,以增强辅导员工作效果,提升辅导员职业能力。

• 出版日期2016
• 单位南阳理工学院