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摘要
在屡屡爆出丑闻的"火箭官员"饱受公众质疑之时,武汉大学"最年轻教授"邓鹤翔却用真才实学赢得了广泛的肯定与支持。为什么同样是以年轻人为主体,公众对于两种现象的反响却是截然相反的呢?笔者承认,由"仇官"情绪引发的妒忌心理在某种程度上与人们出现上述反差态度存在着一定的关联。但是,究其根本原因,我们的公众并不是非理性地将质疑锁定在所有年轻人身上,大家真正质疑的是选聘过程是否做到了公开透明,是否遵守了应有的相关程序。本文试图以罗尔斯《正义论》中的程序正义为立足点,对公众在"火箭官员"与"最年轻教授"事件中折射出的妒忌心理与正义感展开分析论述,并力求能够得出针对社会正义与和谐发展等方面的相关伦理反思。
- 出版日期2014
- 单位浙江财经大学
