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摘要
<正>通过企业文化熏陶能凝聚企业内部力量,统一组织目标,发挥着重要作用。然而,国内企业普遍不重视企业文化建设,在企业文化建设中脱离企业实际,忽视员工感受,缺乏人本主义,难以得到员工人认可,偏离了企业文化建设初衷,企业文化功能没有得到发挥。为对企业文化建设提出建议,本文从企业文化在企业管理中的作用入手,分析当前企业文化建设中存在的问题,并针对现存问题进行探讨,提出对企业文化建设的合理建议。企业文化是企业精神的体现,对员工工作状态有深远影响,是企业软实力的一部分,在企业管理中发挥着激励、约束、凝聚功能。如精神文化能凝聚企业内部力量,提高员工归宿感。制度文化能对员工行为形成约束,行为文化则能发挥引导作用,调动
- 出版日期2020
- 单位广西城市职业大学
