摘要

能源宪章转型分为组织转型(结构)与文化转型(功能)。组织转型指机构上由(欧洲)能源宪章组织向国际能源宪章组织转变,制度上由《欧洲能源宪章》与《能源宪章条约》等旧体系向《国际能源宪章》与《国际能源宪章条约》等新体系转变。文化转型体现在天时地利人和等软件升级上,即功能从传统向现代化、地缘从区域一体化向全球化、管理从精英主义向多元主义转变。能源宪章转型要义在于"加强、扩展与推广",其动力与原因包括克服地域与代表性的局限,提升包容性、多元化与影响力,提升欧洲在全球能源治理转型上的话语权,加强全球能源治理规则制定权,等等。能源宪章转型对促进全球能源治理变革、俄欧能源贸易、"一带一路"倡议实施与中国参与全球能源治理带来复杂影响。

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