努力工作还是收受贿赂?——基于理性人假设的评审专家行为选择分析

作者：王询; 曹兆文

来源：财经问题研究, 2012, (03): 19-23.

DOI：10.19654/j.cnki.cjwtyj.2012.03.003

• 评审专家
• 评审绩效
• 行贿
• 理性人的选择

恰当水平的绩效指标规定可以起到区别评审专家水平和激励评审专家努力工作提高评审质量的作用;评审中被评对象的行贿使评审专家的所得效用提高,但当评审专家达到评审绩效的相应要求后就不再有进一步投入劳动的积极性,同时行贿还使低水平专家较之于高水平专家得到更多的效用增量。

• 出版日期2012
• 单位东北财经大学; 西华师范大学