地方高校人事档案纳入综合档案管理具有积极和深远的意义,然而因两者在归档方式、监管部门、执行标准等方面存在差异,使得人事档案长期游离于高校综合档案之外。文章提出在档案资源及体制的整合、信息系统相互间的兼用性、相关部门的沟通与合作等条件下,可使高校档案统一管理,也是高校档案事业发展的必然趋势。
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