加强年轻干部选拔培养对于国有企业健康发展起着至关重要的作用。随着国有企业改革的不断深化,干部队伍素质结构与满足新形势新任务的要求仍有差距,年轻干部的选拔培养工作仍需不断改进和完善。本文围绕严格落实政治标准和选拔程序、严格落实理想信念教育工作要求、严格落实年轻干部选拔培养举措三个方面,就持续增强各级干部队伍活力动力,助力企业高质量发展进行了介绍。
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