乡镇基层干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带,他们地位不高,权力不大,责任不小,但为农村的稳定和发展作出了重要贡献。他们的工作生活状况不容乐观,压力大,待遇差,发展空间狭小,影响了他们的工作积极性和创造力。解决途径在于:优化乡镇机构,提高服务效率;优化工作环境,激发工作热情;关爱基层干部,实现待遇留人;拓展用人渠道,提高干部素质;完善考评机制,加强管理监督。
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