<正>现代企业竞争,关键是人才的竞争。技能人才流失是电力施工企业的一个突出问题。特别是对于在激烈的市场竞争中夹缝求生的中小型电力施工企业,高素质人才、专业技能技术人才更是"稀缺资源"。为此,不少企业开出了很优厚的待遇,例如,企业为员工提供全天免费的工作餐、免费住宿,还有在技能骨干购买商品房时,企业为其提供免息贷款等等。尽管如此,专业技能人才跳槽现象仍时有出现。一些企业家感叹自己的企业成了"人才培训中心"。
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