作为国有控股上市房地产企业,管理心理学在企业文化建设中不可或缺。利用管理心理学加强企业文化建设,有助于企业与员工之间建构良好的关系,增强员工对企业的认同感,增加企业凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中更具活力。领导和员工要对企业核心价值观具备清晰的认识,使日常管理工作更加有效。
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