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摘要
<正>建设有效的激励机制是一个组织发展的动力源泉。清华大学后勤在推进后勤社会化改革的过程中,结合工作实际和学校育人目标,以学生社区为依托,建立了一支学生社区管理服务队伍。为实现学校育人的重要目标,提高学生社区管理服务人员的管理服务水平,从实际工作出发,通过多种途径建立了有效的激励机制,加强学生社区管理服务人员的管理。一、学生社区管理服务人员激励的重要性(一)人力资源管理的重要组成部分学生社区管理服务人员队伍庞大,在队伍发展的过程中,逐渐形成了编制多元化的管理服务
- 出版日期2015
- 单位清华大学
