随着公司发展步伐的不断加快,职工队伍结构也随之发生变化,一批又一批新工陆续进入公司,而广大新工正处于成长期、可塑性强,可以根据公司业务进行相应培训。从新工发展轨迹来看,需要公司对其开展适应业务培训助力快速成才,通过"师带徒传帮带"形式进行一对一的铁路行车知识培训,使新工快速掌握行车业务知识,达到上岗条件,发挥新工的内在动力和潜能,使技能素质得到迅速提升。所以有效发挥"师带徒传帮带"优势,是助力新工快速成长,一项必不可少重要手段和有效途径。
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